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Os fins são entregues individualmente aos internos e devem ficar prontos 15 dias após as coletas.

Após a advertência verbal, pelo caso de reincidência da carência cometida, aplica-se a advertência escrita, de modo a de que ele tome saber do seu comportamento ilícito e das implicações que podem vir a advir em caso do reincidência.

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O mau procedimento vem a ser a atitude irregular do empregado, o procedimento incorreto, incompatível usando as regras a serem observadas pelo homem comum perante a sociedade, se forem suficientes para tumultuar este normal andamento do produção, podem ensejar advertência.

Este documento é sigiloso e deve ser mantido confidencial. É possível, ainda, ser demitido por justa causa, aquele empregado qual tem 3 (3) advertências ou suspensões. É importante levar em conta que este fato gerador da aplicaçãeste da justa causa deve ser relevante e suficiente para impossibilitar a manutençãeste do vínculo trabalhista.

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